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全権監督

監督の能力について

ゲームスタート時の監督プロフィールの基本情報画面。まだ、無名の駆け出し監督なので、能力を表すパラメータも小さい。
『サカつく7』でのプレイヤーの役割は、クラブの経営や人事、育成のすべてを任された“全権監督”です。そして、この監督自身にも成長要素があり、プレイヤーが自ら(監督)を成長させることができます。
監督の能力には「育成」「采配」「人望」「交渉」「経営」というカテゴリーがあり、各カテゴリーのスキルを習得することで能力がアップします。また、「名声」の値については、クラブの成績や公約の達成状況によって上下します。名声値が高くなれば、強豪クラブからのオファーが届くようになります。

コーチとスカウトの能力について

監督の補佐を行うコーチとスカウト。
クラブ運営に影響を及ぼすのは、監督とコーチ、あるいはスカウトの能力を比べて強い方です。
そのため今回のコーチやスカウトは、監督の欠点を補う役割という面が強くなります。
たとえば、監督自身がまだ育っていない序盤であれば、良いコーチやスカウトを雇うことで、監督の不足した能力を補うことができます。 監督の育成過程において、スカウト的な能力を伸ばし、コーチ能力を伸ばし切れていない場合は、良いスカウトを求めなくてもよいですが、その分コーチにお金をかける必要が出てきます。
このように、チームの状況、監督自身の能力を見ながら、スタッフの人事を行い、マネジメントすることもクラブ運営での重要なポイントとなります。

  • コーチ能力をプラスした場合
  • スカウト能力をプラスした場合

コーチやスカウトがどのように監督をサポートしているのかを示す画面です。
コーチ能力をプラスした場合では戦術範囲がやや広がり、得意なフォーメーションが増えています。
スカウト能力プラスでは、ポジション得意度や各国へのコネクションが強くなっているのが分かります。

スキルを獲得することで監督の能力を成長させる

監督はクラブ運営や公約の達成状況によって評価され、その内容によって経験値やボーナスポイントを得ることができます。そして、その経験値やポイントを使って、監督能力(「育成」「采配」「人望」「交渉」「経営」「名声」)に関連したスキルを獲得することができます。スキルを獲得すれば能力が上がり、ゲームをより有利に進めることができます。

スキルを獲得していくことで監督の能力を成長させることができます。ひとつの能力を重点的に伸ばしていくか、それともバランスよく満遍なく伸ばしていくか、ユーザーによって監督の個性を出すことができます。
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